Die Regelung der Unternehmernachfolge ist seit Menschengedenken ein aktuelles Thema. Es scheint jedoch in den letzten Jahren schwieriger geworden zu sein, eine menschlich verantwortungsbewusste und ?konomisch tragf?hige Regelung zu organisieren. Woran liegt das? Die Antwort liegt vermutlich in zwei zentralen Punkten, die es zu bedenken und zu l?sen gilt: zum Einen haben die ?Verwirrungen? von Vorg?ngerunternehmer und potenziellem Nachfolger zugenommen. Dies liegt sowohl in der ? nehmenden Komplexit?t des wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Handeln als auch in der mitunter anzutreffenden fehlenden Klarheit klassischer Werte und Ziele eines Familienunternehmens begr- det. Altunternehmer, die die Existenz des eigenen Unternehmens wegen einer verschleppten Na- folgeregelung aufs Spiel setzen, sind ebenso wenig hilfreich wie Nachfolger, die vordergr?ndig an die Macht und verdeckt ans Geld wollen. Zum Zweiten konzentrieren sich Berater im Umfeld des Unt- nehmens und der Nachfolge stark auf operationalisierbare Gr??en wie Unternehmenswert, steuerliche Vorteilhaftigkeit oder juristische ?Wasserdichte? eines Erbvertrags. Beide zentrale Punkte vernachl?ssigen jedoch das Menschliche im Kontext der Unternehmernachf- ge: die ?ngste des Seniors vor dem Loslassen, die N?te des Juniors angesichts der langen Schatten des Vorg?ngers oder die weder bewusste noch ausgesprochene Freude Beider, neue Lebensabschnitte ? gehen zu wollen. Das Sparen von Steuern oder der Spa? an einem hohen Verm?gen stehen dann erst am Ende des Nachfolgeprozesses, und zwar nach Abzug der Beraterkosten und der Erleichterung ?ber deren Verschwinden. Diese psychologischen und emotionalen Komponenten in den Fokus zu r?cken, erkl?ren die Autoren dieses Buchs zu ihrer Aufgabe.
Erfolgsfaktoren der Kanzleinachfolge Ebook
Jenseits von Recht und Steuern
By: Detlev Berning
Publisher:
Gabler Verlag
Print ISBN: 9783834914064, 3834914061
eText ISBN: 9783834985149, 3834985147
Copyright year: 2010
Format: PDF
Available from $ 49.99 USD
SKU: 9783834985149
?
